HR Advisor

Ben jij klaar voor een HR-rol met impact, waarin je écht mee het verschil maakt? Voor een mensgerichte en vooruitstrevende organisatie in de revovatiesector, oeken we een HR Advisor die zich wil inzetten voor sterk HR-beleid, betrokken medewerkers en een positieve werkcultuur. In deze functie krijg je ruimte om strategisch mee te denken, projecten te trekken rond welzijn en ontwikkeling , en het rekruteringsproces van A tot Z in goede banen te leiden. Je schakelt vlot met collega’s, geeft onderbouwd advies en helpt teams en leidinggevenden groeien . Klinkt als iets voor jou? Dan is dit misschien jouw volgende stap.

Als HR Advisor  neem je een centrale rol op binnen het HR-team met volgende opdrachten:

• Je draagt bij aan de verdere uitbouw van een modern en toekomstgericht HR-beleid , afgestemd op de bedrijfsstrategie .
• Samen met leidinggevenden werk je aan het versterken van mensgerichte leiderschapscultuur en teamontwikkeling.
• Je coördineert het volledige proces rond instroom, doorstroom en retentie , van vacature tot onboarding en opvolging.
• Op basis van data en ervaring geef je onderbouwd advies over HR-processen en verbeterpunten .
• Binnen HR-projecten neem je het voortouw, met thema’s als welzijn, organisatieontwikkeling en werkgeluk .

Als HR Advisor  herken je jezelf in het volgende profiel:

• Minstens 3 jaar ervaring binnen Human Resources combineer je met een positieve, oplossingsgerichte houding. Rekrutering heeft geen gehemien meer voor jou. Affiniteit met L&D is een pluspunt
• Je bouwt snel vertrouwen op, schakelt vlot tussen verschillende niveaus en weet mensen te verbinden. Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands & Frans
• Een sterke interesse in organisatiecultuur , ontwikkeling en het menselijke aspect van werk is belangrijk.
• Je werkt planmatig , stelt prioriteiten en houdt van variatie in je takenpakket.

Als HR Advisor  geniet je van deze voordelen:

• Reken op een competitief loonpakket aangevuld met extra voordelen zoals maaltijdcheques, verzekeringen en een bedrijfswagen.
• Je komt terecht in een organisatie waar autonomie, verantwoordelijkheid en menselijk contact centraal staan.
• Verwacht een omgeving waarin nieuwe ideeën en initiatief effectief opgepikt en gewaardeerd worden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei is ingebouwd via coaching, training en projecten.
• Er wordt sterk ingezet op een gezonde werk-privébalans , onder andere via flexibiliteit en hybride werken.
• Je maakt deel uit van een warm en toegankelijk team waar vertrouwen en samenwerking de basis vormen.